好基金公司三大特征
時間：2012-06-07 作者：【陸向東】 來源：【中國證券報】
什么樣的基金公司算好公司？表面看來，管理水平高、內(nèi)部激勵機制有效、投資業(yè)績領(lǐng)先的自然是好公司。然而，現(xiàn)階段基金公司總數(shù)已經(jīng)超過60家，基金總數(shù)更是突破700只。各家基金公司往往把自己的優(yōu)勢說得天花亂墜，實在難分伯仲。再看投資業(yè)績排名，更是一階段領(lǐng)先，一階段墊底，簡直讓人無所適從。至于內(nèi)部激勵機制，更是基金公司的商業(yè)秘密，普通基民怎能了解？那么，好公司到底有哪些特征？俗話說，不怕不識貨，就怕貨比貨。筆者通過將幾家不同類型的基金公司進行對比，發(fā)現(xiàn)好公司應(yīng)該具有以下特征：
首先，應(yīng)該是完整經(jīng)歷了牛市、熊市和震蕩盤整三種市場狀態(tài)，并擁有多只在不同類型基金中持續(xù)排名靠前的基金公司。這是由投資者購買基金，尤其是股票類基金的目的和市場趨勢的復(fù)雜多變所決定。只有完整經(jīng)歷了市場各種狀態(tài)的基金，你才可能對其在市場趨勢預(yù)判和投資品種選擇等方面的能力進行甄別，才能知道該基金是否值得長期持有。要了解這些，只要依次查閱相關(guān)基金公司的歷史沿革和最近幾年的業(yè)績排名就能夠一目了然。
其二，應(yīng)該是擁有多名資深基金經(jīng)理的公司。這實質(zhì)上反映了一家基金公司激勵機制的有效性和內(nèi)部文化的感召力。只有當(dāng)激勵機制充分有效，內(nèi)部人際關(guān)系和諧，工作環(huán)境宜人，那些資深基金經(jīng)理才肯在跳槽風(fēng)盛行的時候堅持留下來，甚至還會吸引外部的優(yōu)秀人才加盟。你只要查閱相關(guān)基金公司旗下各基金經(jīng)理的簡歷，就能夠一一獲悉。
第三，能夠運用諸如網(wǎng)上直銷打折優(yōu)惠等手段吸引潛在投資者，或以手機短信、電子郵件向基金持有人提供投資周報的基金公司。這既反映了基金公司對待持有人的態(tài)度，更反映了服務(wù)水平?；鸸竟倘粫ㄆ诎l(fā)布投資報告，但由于這種報告是面向包括業(yè)內(nèi)競爭對手在內(nèi)的社會公眾公開的，出于保護自身商業(yè)秘密的考慮，通常不可能透露充分的實情。此外，面對隨時可能發(fā)生變化的市場，一個季度才發(fā)布一次的報告在時效方面顯然無法滿足要求。而通過手機短信、電子郵件向基金持有人提供的這些周報，通常包括了基金經(jīng)理對上一周投資操作的回顧與評述，對未來一周市場趨勢的分析，對下一階段投資熱點的預(yù)判，下一步的投資計劃。因而就可以據(jù)此了解和甄別基金經(jīng)理風(fēng)險偏好、操作風(fēng)格以及理財能力，從而及時決定是進一步追加買入，還是全部贖回。
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